ERPとBIの違いとは?それぞれの役割と連携のメリットをわかりやすく解説
企業の成長に欠かせないのが、正確なデータ管理と迅速な意思決定です。その中核を担うのが ERP(Enterprise Resource Planning) と BI(Business Intelligence) です。ERPは経理・人事・在庫・販売などの業務データを一元管理し、部署間の連携を強化して業務全体の効率化を実現します。
企業の成長に欠かせないのが、正確なデータ管理と迅速な意思決定です。その中核を担うのが ERP(Enterprise Resource Planning) と BI(Business Intelligence) です。ERPは経理・人事・在庫・販売などの業務データを一元管理し、部署間の連携を強化して業務全体の効率化を実現します。
現代のビジネス環境において、企業の競争力を高める上で不可欠なテーマが「サプライチェーンの最適化」です。顧客ニーズは年々多様化し、製品ライフサイクルも短縮しているため、調達・生産・物流・販売の各プロセスをいかに効率的かつ柔軟に連携させるかが大きな課題となっています。この課題を解決するために登場するのが ERP(Enterprise Resource Planning) と SCM(Supply Chain Management) です。
企業が成長を続ける上で、会計・人事・生産・販売といった基幹業務を統合的に管理する ERP(Enterprise Resource Planning) は欠かせない存在です。近年はクラウドERPが台頭していますが、依然として オンプレミス型ERP(オンプレERP) を選ぶ企業も多く見られます。
ERP(Enterprise Resource Planning:基幹業務統合システム)は、会計、人事、購買、生産、販売などの業務を一元的に管理し、業務効率化と意思決定の高度化を実現する重要な仕組みです。近年、このERPをクラウド環境で提供する クラウドERP が急速に普及しています。
現代の企業活動は、販売管理、在庫管理、人事、財務、購買、製造といった多岐にわたる業務が同時並行で進行しています。それぞれが独立したシステムを利用していると、データの不整合や情報の分断が生じ、組織全体の生産性が低下します。特にグローバルに事業を展開する企業では、タイムリーな意思決定ができないことが致命的なリスクになる場合もあります。
ERP(Enterprise Resource Planning、企業資源計画)は、財務、人事、サプライチェーンなど、企業の主要なビジネスプロセスを統合・管理するために不可欠です。2025年に向けて、先進的な機能、スケーラビリティ、進化するビジネスニーズに適応する能力で際立つERPソリューションがいくつかあります。本記事では、2025年にERPおすすめ5選を紹介します。
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