CODE OF CONDUCT

規範尊重・日頃適用

SY Partnersの社員として、私たちは、法律、規制、および社内ポリシーの順守で我々の共通のコミットメントに従って、正しいことを行うことに重点を置いています。倫理的に行動することは、各個人の責任です。これは私たちの労働時間外にも適用されます。従業員は、業務内外を問わず、仕事のパフォーマンスを低下させたり、会社の評判や事業利益に影響を与えたりする可能性がある行動に対して責任を問われる場合があります。SY Partnersの全員がこの規範と会社のポリシー、ガイドラインを理解して、それを遵守する責任を持ちます。違反は、解雇を含む懲戒処分を受けることがあることを理解しています。経営遂行規範は、倫理的な経営遂行の強力な基盤ですが、それは適切な判断に代わるものではなく、発生する状況にすべて対処できるわけではありません。

報告の権利と責任の認識

私たちは本行動規範、適用される法律又は会社ポリシーに対する違反やその疑いを報告します。虚偽又は誤解を招くような記載を故意にしません。報告を容易にするために、当社は多くの報告機関を配置して、多くが匿名の報告を許可しています（法律で許されている場合）。

   · 上司又は関係の責任者

   · 人事部

   · 法務部

管理者として、私たちは会社の基準に対する個人的なコミットメントを示し、従業員が質問をしたり問題を報告したりするのに快適な環境を作っています。また、直属の部下が規範に基づく義務を認識していることを保証します。当社の各部門では違法行為の可能性に注意を払い、そのような行為を防止するための措置を講じています。

報復なし・調査協力

SY Partnersは、法律、本規範、会社ポリシー・ガイドラインの違反行為、非倫理で、および・または会社の従業員、財産または他の人に害を 及ぼす可能性があると判断された行為を調査します。会社の調査に全面的に協力します。

当社は、アドバイスを求めたり、質問をしたり、違反の疑いを報告したりした人に対するいかなる形の報復を認めません。

妥協することなく正しいことをする

倫理と誠実さは、SY Partners全員の基盤です。妥協することなく正しいことをすることは私たちの責任です。私たちは、株主、顧客、社会、サプライヤー、公共団体、そして仲間の従業員のために正しいことをします。自分が言ったことを実現するので、信頼してください。

互いに尊敬し、脅迫、差別、嫌がらせの行為を容認しない

SY Partnersの従業員は、人種、肌の色、宗教、宗教的信条、出身国、祖先、年齢、性的指向、性別、身体障害、精神障害、病状、妊娠、婚姻状況、または法律で保護されているその他の特性による差別から保護されています。私たちはお互いを丁寧に扱わなければなりません。これは私たちの労働時間外にも適用されます。従業員は、業務内外を問わず、仕事のパフォーマンスを低下させたり、会社の評判や事業利益に影響を与えたりする可能性がある行動に対して責任を問われる場合があります。

多様性のある包括的な職場環境を促進

私たち一人一人が職場にもたらす多様な視点は、視野を広げ、開発する製品やプロセスに創造的な成果をあげるのに役に立ちます。私たちはそれらの違いを尊重し、受け入れます。

安全・安心な職場環境づくり

安全な職場環境づくりに努めています。公共の安全性に問題がある場合、私たちは、従業員と顧客だけでなく、公共の安全を保護するために適切な予防策を講じます。私たちは、職場の安全と従業員の健康に関連する法律、規制、および慣行に従います。職場環境における脅迫、暴力、またはその他の破壊的な行動を容認または許可しません。当社は、従業員、退職者、およびその受益者の個人情報を厳重に保管します。

適用される規制、法律に従う行動

当社は、事業に関連する法律や規制に従うことに努力しています。私たちは、適用される規則に従わないことによってビジネスに損害を与えません。会社のポリシーとプロセスは、これらの法律と規制をサポートおよび明確化し、コンプライアンスを促進します。当社は、グローバル市場および多様な事業に関する法律および要件に準拠するために、必要に応じて行動を調整します。

データ・情報の適切な管理

私たちは、業務記録と情報管理に関するポリシーに従って、業務記録と情報を慎重に作成・使用・保持および廃棄します。潜在的または係属中の訴訟、調査、または裁判所の命令に応じて記録を保持する必要がある場合は、財務・法務部門の指示に従います。

倫理的な販売訓練の遵守

私たちは、お客様に対して正直さと誠実さを持って、プロで丁寧に扱うことにより、お客様の信頼を獲得し、維持します。私たちは約束したものを提供します。顧客が許可しない商品やサービスを提供しません。

国際商取引法及び規制の遵守

私たちは、適用されるすべての国際貿易法および規制を遵守します。これらの法律および規制は、認可されている国および制限された当事者、国際的なボイコットおよびハードウェア、ソフトウェア、テクノロジーなどの商品、サービスの輸出入に適用されます。これらの法律の対象となる可能性のある国際取引、出荷、または輸入を進める前に、法務部門に相談します。

お客様からお預かりした「機密情報」の保護

SY Partnersに委託された機密データは機密として扱われ、第三者への開示から保護されます。当社は、法令と規則に従って、そのようなデータを取り扱います。お客様の機密情報を不適切に使用する行為はお客様の信頼に違反し、法律や規制に違反する可能性があります。SY Partnersは、他の当事者の知的財産権を尊重しながら、自身の知的財産権を保護します。私たちは企業秘密とデータを機密として扱う義務があります。個人データを保護することでお客様の信頼を維持することは重要です。

贈収賄禁止

私たちは、公務員、他の企業、および民間人との取引において、倫理的なビジネス慣行に従います。私たちは、直接的または間接的に、不適切な手段で彼らに影響を与えようとはしません。これには不適切な贈答品、食事、接待非、倫理的な支払い又は不適切な政治的または慈善的貢献が含まれます。そのような活動は私たちの誠実さを損ない、ほとんどの場合、法律に違反します。

独占禁止法・競争法の遵守

SY Partnersは、積極的で公正に競争を行い市場で成功します。当社の製品とサービスは、それぞれの独自の価値を持ちます。当社は、私たちの製品およびサービスの特性を偽って伝えたり、お客様を欺いたり、その他の不公正な行為を行ったりしません。違法な合意を通じて競合他社との競争を排除または削減をしません。

コミュニティ活動を支援

コミュニティをより良い住み、働き、成長する場所にするための活動に参加しいます。雇用機会を提供して、時間と才能を寄付して、十分なサ ポートを受けていない人を支援して、 経済的機会を生み出す教育プログラムを促進することによって、コミュニティを強化します。

環境保護を支援

私たちは、環境に配慮した持続可能な方法で製品とサービスを運用・提供することを約束します。私たちは適用される全ての環境関連法令を遵守しています。ベストプラクティスに従い、当社の活躍分野に関連して、サービスを提供するコミュニティにとって重要な方法で私たちの活動による環境への影響を軽減することに力を注いでいます。