AI活用型ATSによる採用プロセスの効率化

本プロジェクトでは、採用の全ライフサイクルを一元管理し、リクルーター・ヘッドハンター・候補者をつなぐ、AIベースの革新的なATSを開発しました。

お客様について

ベトナムに拠点を置くIT企業であり、国内外の企業向けに革新的なテクノロジーソリューションを提供しています。

システムの主な機能

1. 高度なAIマッチング機能

OpenAIとの統合により、スキル・経験・企業との相性に基づいた候補者のマッチングを実現。採用期間を大幅に短縮。

2. ワークフロー自動化

履歴書スクリーニング、面接スケジュール調整、フォローアップなどの繰り返し作業を自動化し、リクルーターは戦略的な業務に集中可能。

3. 採用管理を一元化するATS

求人公開からオンボーディングまで、採用の全プロセスを1つのプラットフォームで効率的に管理。

4. データ主導の採用分析

AIによるデータ分析機能で、採用トレンド、候補者のパフォーマンス、採用の有効性を可視化し、意思決定を支援。

導入後の効果

• 採用までの期間短縮：60%減少
• リクルーターの生産性向上：80%向上
• 採用品質の改善：50%向上
• データに基づく意思決定の質：70%向上

お客様の声

「AIを活用したこのオールインワンATSの導入により、私たちの採用プロセスは一変しました。高度な候補者マッチング機能のおかげで、採用までの時間が大幅に短縮され、ワークフローの自動化によりチームの生産性も大きく向上しました。

また、データ分析によってより良い意思決定が可能となり、採用全体の質も明らかに改善しました。このソリューションは、競争が激化するタレント獲得の分野において、当社の大きな優位性となっています！」